1月16日下午,市卫计委组织召开人才工作座谈会。市中心医院、市中医医院、市妇幼保健院、市疾控中心主要负责人、分管人才工作的领导、人事科长及50余名市直医疗卫生单位2017年上半年引进的高学历人才参加了座谈会。会议由市卫计委主任欧阳德群主持,市卫计委党组书记肖东民、党组成员、副主任王群路、副主任蒋陆阳等出席会议。

座谈会上,市中心医院等4个引才单位主要负责人汇报了履行人才工作职责情况,各单位引进人才代表畅谈了来永工作后的感受体会和未来的事业规划以及对人才工作的建议。市卫计委党组书记肖东民在认真听取各单位履职情况汇报和人才代表发言后,充分肯定了市直医疗卫生单位人才工作成效及引进人才来永后的工作表现,并从永州的发展、社会的进步、医改的推进都需要人才这三个方面解读了为什么要大力引进人才;从永州市人才工作“1+4”文件的出台、市委、市政府采取“走出去”战略引进人才、开通引进人才绿色通道等方面向引进人才介绍了市委、市政府为引进人才做了些什么;同时对市直医疗卫生单位提出了为引进人才“搭平台、给机会、加压力、多培养、确保障”的五点要求,并寄语引进人才三点期望,一要有远大的理想,二要脚踏实地,三要不断创新,希望引进人才在未来的工作和生活中保有“三心”,即感恩的心、平常的心、上进的心。市卫计委主任欧阳德群从“引、用、留、干”四个方面对市直医疗卫生单位和引进人才提出了具体要求和希望。

会上,对市中心医院等4个引才单位领导班子和主要负责人抓人才工作情况进行了测评。

                                                                                             市卫计委党组书记肖东民讲话

                                                                                              市卫计委主任欧阳德群讲话

                                                                                                       座谈会现场

                                                                                                  市中心医院人才代表发言

                                                                                                  市中医院人才代表发言

                                                                                               市疾控中心人才代表发言